Warsztaty skierowane są do członków i członkiń organizacji pozarządowych, którzy są, albo chcą zostać liderami w swoich organizacjach, współpracują lub będą współpracować z różnymi partnerami i zespołami oraz chcą kształcić w sobie cechy dobrego i skutecznego lidera.

“Dawniej przywództwo wynikało z siły mięśni. Dzisiaj oznacza dogadywanie się z ludźmi.” Mahatma Ghandi

Jeżeli chcesz aby twoja organizacja była skuteczna, a ludzie w niej chcieli z Tobą współpracować, te warsztaty są dla Ciebie.

Podczas warsztatów nauczymy się:

• sprawnie zarządzać zespołem,
• skuteczne reagować w sytuacjach kryzysu,
• udzielać adekwatnych informacji zwrotnych,
• jasno komunikować się z zespołem i partnerami,
• motywować współpracowników do realizacji wspólnych celów.

Uczestnictwo w zajęciach stanowi źródło inspiracji do dalszego rozwoju jako liderka/lider, a także pomaga ochronić się przed wypaleniem zawodowym. Będziemy rozwijać inteligencję emocjonalną oraz ćwiczyć techniki komunikacyjne, które ułatwiają codzienną współpracę z zespołem i partnerami. Warsztaty są oparte na koncepcji zarządzania Kena Blancharda, a także teorii komunikacyjnej Von Thuna, koncepcji porozumienia bez przemocy Rosenberga i koncepcji inteligencji emocjonalnej Mayera i Saloveya.

Podczas warsztatów będziemy:

• pracować aktywnie w kameralnym gronie
• podchodzić indywidualnie do poszczególnych sytuacji
• wykonywać praktyczne ćwiczenia
• pracować według autorskiego programu i materiałów
• mieli wspólny lunch  i przerwy kawowe

13 października 2018, godz. 9.00 – 17.00