SZKOLENIA
Poza bezpłatnymi szkoleniami otwartymi prowadzimy odpłatne szkolenia na zamówienie, przygotowywane każdorazowo w oparciu o potrzeby i oczekiwania zamawiającego. Nasze szkolenia adresowane są przede wszystkim do organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej, pracujemy także z instytucjami publicznymi i prywatnymi. Naszymi klientami były małe i duże organizacje pozarządowe z Polski i zagranicy, ministerstwa, władze samorządowe, organizacje członkowskie biznesu.
Metodologia
Nasza metodologia szkoleniowa oparta jest o reguły nauczania dorosłych, koncepcję stworzoną przez Paulo Freire, wybitnego brazylijskiego pedagoga i teoretyka aktywizujących metod nauczania, którego książki – zwłaszcza słynna “Pedagogika uciskanych” stały się natchnieniem dla najsłynniejszych światowych działaczy społecznych. Ta teoria jest stosowana w praktyce na wiele różnych sposobów, ale zawsze doborem konkretnych technik szkoleniowych rządzi kilka podstawowych zasad:
- uczestnictwo, wpływ uczącego się na temat i proces nauczania,
- staranne rozpoznanie potrzeb uczestników,
- dialog pomiędzy trenerem a uczestnikami szkolenia oraz między uczestnikami,
- praca w małych grupach, aby zaangażowanie uczącego się było jak największe i aby nauka była dostosowana do jego potrzeb i możliwości,
- wspieranie procesu uczenia poprzez metody wizualne,
- jednoczesne dostarczanie wiedzy, wyposażanie w nowe umiejętności i oddziaływanie na postawy uczestników szkolenia,
- wiarygodność procesu uczenia: uczestnicy uczą się przez doświadczenie, mają możliwość natychmiastowego przetestowania nowych umiejętności w praktyce,
- ocenianie rezultatów nauczania przez uczestników szkolenia,
- uczący się jest podmiotem procesu nauczania.
Proponujemy formułę, która oparta jest w dużej mierze na aktywności uczestników; zasady pracy i reguły rządzące nami ustalamy wspólnie na szkoleniu, wprowadzamy zmiany i wspólnie bierzemy odpowiedzialność za uczenie się. Większość przekazywanych na szkoleniu treści ilustrujemy eksperymentami i doświadczeniami grupowymi, ich omawianie i analiza pozwala na sformułowanie stosownych reguł i zasad przez samych uczestników szkolenia. Na naszych szkoleniach nie można się zgubić czy nudzić! Na naszych szkoleniach rozwiązujemy realne problemy Waszych organizacji.
Tematyka
prawo | Prawne aspekty funkcjonowania organizacji, |
fundraising | Pozyskiwanie funduszy, Pisanie wniosków o dotacje, Organizowanie imprez fundraisingowych, Darowizny od osób fizycznych i prawnych, Współpraca z biznesem, |
księgowość | Księgowość |
zarządzanie | Zarządzanie organizacją, Zarządzanie finansami, Budżetowanie, Planowanie strategiczne, Planowanie projekt, Zarządzanie zmianą, Planowanie metodą GOPP (Goal Oriented Project Planning), Przywództwo, Monitoring i ewaluacja |
partycypacja | Partycypacja publiczna, Rzecznictwo, Współpraca z mediami, Budowanie koalicji |
umiejętności interpersonalne | Praca w zespole, Prowadzenie efektywnych spotkań, Negocjacje, Podejmowanie decyzji/rozwiązywanie problemów, Zarządzanie konfliktem, |